Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов детально разъяснил жителям Восточно-Казахстанской области и Усть-Каменогонорска, что модернизация пенсионной системы позволит многим из них выйти на пенсию раньше. Акцент на возрасте пенсионеров объясняется тем, что в этом регионе страны много работников, занятых в производствах с вредными условиями труда.
«Одним из важных нововведений являются государственные гарантии для тех, кто трудится в отраслях производства с тяжелыми и вредными условиями – сказал министр. – Если говорить о возрасте, то действующая система не различала офисных работников от шахтеров и металлургов. Для них были предусмотрены добровольные профессиональные пенсионные взносы. Но работодатели сегодня взносы перечисляют только 4 тысячам человек. Тогда как в таких условиях в республике работают 346 тысяч человек.
Поэтому теперь добровольные профессиональные взносы предлагается перевести в разряд обязательных в размере 5% от фонда оплаты труда. Таким образом, на пенсионные счета лиц, занятых во вредных условиях труда, будут поступать 15% пенсионных взносов. Эти отчисления позволят нашим гражданам накопить достаточно средств, для выхода на пенсию уже в 50 лет. Это не является нагрузкой для работодателя, данные расходы будут отнесены на вычеты при осуществлении налоговых платежей. Фактически, в конечном итоге, получается, что эти деньги пенсионеру-шахтеру будет выплачивать государство».
По словам Серика Абденова в модернизированной пенсионной системе и новой редакции сопутствующих законов предусмотрены:
- создание Единого пенсионного накопительного фонда;
- унификация пенсионного возраста;
- обязательные пенсионные профессиональные взносы;
- устранение дискриминации при трудоустройстве;
- сохранение занятости лиц старше 55 лет;
- льготы для женщин пенсионного возраста;
- поддержка пожилых сельчан и другие важные дополнения.
Министр еще раз подробно разъяснил участникам встреч, что унификация пенсионного возраста будет проводиться не единовременно, а в течение 10 лет, начиная с 1 января 2014 года. Пенсионный возраст женщин будет увеличиваться постепенно. Женщины, достигшие 58 лет, выйдут на пенсию в 58,5 лет, то есть на 6 месяцев позднее, чем сейчас. Те, кому в 2014-м исполнится 57 лет, уйдут на заслуженный отдых в 59 лет. И только к 2024-му году пенсионный возраст женщин увеличится до 63 лет.
Государство сохраняет за женщиной право выхода на пенсию в 50 лет, если сумма ее пенсионных накоплений достигнет определенного уровня. Кроме того, гарантируется выход на пенсию 53-летним женщинам, родившим пятерых детей и 45-ти летним жительницам регионов, пострадавших от испытаний ядерного оружия.
Не менее острым остается вопрос трудоустройства. В соответствии с изменениями, которые будут внесены в трудовое законодательство, кадровым агентствам и работодателям придется выплачивать штрафы, если они допустят дискриминацию по полу и возрасту при приеме на работу.
В ходе обсуждения законопроекта были проработаны предложения об участии в Единой накопительной пенсионной системе «самозанятых граждан». Правительство подготовило пакет мер по реформированию действующих специальных налоговых режимов, основанных на патенте и упрощенной декларации. Цель этой работы – обязательное участие всех работающих казахстанцев в накопительной пенсионной системе. Кроме того, Правительство РК утвердило Комплексный план содействия занятости лиц старше 50 лет. В нем будет предусмотрено стимулирование приема на работу лиц пожилого возраста, развитие предпринимательства в рамках Программы «Дорожная карта бизнеса 2020». Запланированы также расширение дистанционных форм занятости, создание социальных рабочих мест, финансовая поддержка надомного труда, например, в личном подсобном хозяйстве, поддержка малых и микропредприятий, учреждение сельских кооперативов.
В целом модернизация пенсионной системы проводится для того, чтобы государство могло гарантировать сохранность накоплений и защитить их от обесценивания. А конечная ее цель – обеспечить достойную жизнь тем, кто заслужил это своим трудом.
Пресс-служба МТСЗН РК