Казахстанцы волнуются за сохранность пенсионных взносов и предлагают чиновникам все новые варианты использования денег на старость. Недавно некий Ерлан Мустафин поинтересовался в блоге премьер-министра: почему бы не вложить их в учебу – свою и своих отпрысков? "Не многие могут получить второе образование или отправить детей в достойный вуз, – объясняет автор поста. – Почему бы не отработать схему перевода пенсионных накоплений в счет оплаты образовательных услуг?". Глава кабмина Серик Ахметов перенаправил обращение шефу Национального банка Григорию Марченко.

– Мне кажется, это не совсем эффективно, – прокомментировала задумку депутат мажилиса Айгуль Соловьева. – У нас же есть накопительно-образовательная система. Если целевое назначение – накопить на пенсию, то эта "корзина" должна полноценно заработать. Если будем путать две "корзины", мы ничего не выиграем.
– Как вы считаете, такие идеи – симптом того, что люди не надеются получить пенсионные деньги?– Конечно, недоверие есть – мы неоднократно были свидетелями того, как что-то не срабатывало, а потом находились оправдания. Но я все-таки верю, что пенсионные фонды постепенно перейдут к более гарантированным и безопасным процедурам. Может быть, я слишком оптимистична, но весь мир так движется.
К слову, на минувшей неделе мажилисмен Айкын Конуров обратился с депутатским запросом к главе Нацбанка Григорию Марченко. Парламентарий заявил: пенсионные фонды неэффективно управляют взносами казахстанцев, а их сбережения пожирает инфляция. Депутат поинтересовался: почему, несмотря на снижение прибыли пенсионных фондов, жалованье их служащих стабильно растет? И вообще, кто определяет размеры заработков, премий и бонусов топ-менеджмента?– Пока реакции нет. У Нацбанка в запасе месяц, чтобы ответить на мои вопросы, – пояснил вчера Айкын Конуров "ЭК".– Конечно, есть понятие "коммерческая тайна", поэтому, возможно, нам придет отписка, что мы не имеем права без согласия того-то и того-то обнародовать доходы. Но если пенсионные фонды хотят работать открыто, они должны сами опубликовать данные о зарплатах своих сотрудников.

Источник.