Усть-Каменогорск °C

Последние публикации

15:23
Займы онлайн: удобный способ получить деньги быстро
06:55
Как выбрать блок питания для стабильной работы компьютера
07:33
Какие настройки CS2 лучше всего подходят для слабого и среднего ПК
16:08
ОСОБЕННОСТИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА В IT-ТЕХНИКУМЕ
16:55
Почему длительное использование сосудосуживающих средств ухудшает течение болезни
09:50
Доставка цветов в Алматы и по Казахстану: практичный подход к заказу онлайн
17:40
С лоукостером FlyArystan путешествовать в Китай стало проще
16:51
То самое пальто, в которое вы влюбитесь!
08:58
Как Pinco переосмысливает винтажный стиль в современном гардеробе
15:01
ПОСТУПИТЬ В УНИВЕРСИТЕТ США: ШАГИ, ТРЕБОВАНИЯ И СОВЕТЫ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ СТУДЕНТОВ
14:19
Почему бизнесу нужен облачный колл-центр: преимущества и возможности
08:35
Дан старт набору желающих для службы в новом формате
14:55
Недорогие районы Стамбула для комфортной жизни
09:24
На службу в свой регион отправлены 35 новобранцев
08:14
Национальный Банк информирует
10:23
КамАЗ-самосвал: надежный помощник в строительстве и перевозках
16:33
Мочевой синдром без боли: когда скрытые воспаления опаснее острых
09:52
Пора наводить порядок: зачем каждому предприятию в ВКО нужна инвентаризация отходов
16:17
Какие 10 аксессуаров Pinco никогда не выйдут из моды?
09:32
В Абайском гарнизоне состоялась церемония проводов солдат
11:41
Завод закрывается: как бизнесу в ВКО провести ликвидацию по закону и не оставить после себя пустыню
08:32
В Абайском гарнизоне проведена итоговая проверка войск
08:27
Английский язык для начинающих — лучшие курсы обучения
08:56
Ваш объект рядом с жилыми домами? Что такое СЗЗ и как она защитит ваш бизнес в ВКО
13:54
Чем готов удивить Ташкент
08:35
Планируете новое строительство или реконструкцию в ВКО? Что такое ОВОС и почему без него не обойтись
08:23
Без этого документа ваш завод могут остановить: что такое Разрешение на экологическое воздействие
19:01
Дышите спокойно: зачем промышленному предприятию в ВКО нужен проект НДВ
Больше новостей

99% призывников в Казахстане пошли служить в армию с желанием

Новости / Казахстанские новости
9 403
0

Согласно проведенному министерство обороны опросу, 99% призывников в Казахстане пошли служить в армию с желанием и выбор сделали осознанно. «В этом году Главнокомандующим Сухопутными войсками генерал-лейтенантом Муратом Майкеевым поставлена предельно ясная, хотя и непростая, задача: «провести углубленное социально-психологическое изучение индивидуальных психологических особенностей молодого пополнения, призванного весной 2011 года», - говорится в сообщении Минобороны.

После детализации целями работы стали три основных направления. Это исследование морально-психологического состояния, определение отношения к воинской службе и изучение социально-бытовых условий, созданных для солдат.
Были использованы такие методики, как тест СМИЛ, Шмишека, Айзенка, «Прогноз», «МЛО-Адаптивность», НПН, тест Томаса, «Тревожность по Спилбергу».
По информации пресс-службы министерства, из 5292 призванных на срочную службу было обследовано 5178 человек, что составляет 98% от общего количества призванного контингента, то есть фактически все. 
«Главный результат, который выявило исследование – это тот факт, что подавляющее большинство – 99% – молодых солдат пошли служить с желанием и выбор свой сделали осознанно. Более 70% считают, что это конституционный долг и обязанность перед Родиной, необходимый этап в жизни мужчины», - указывается в пресс-релизе.
При этом, качество работы войсковых представителей при отборе в местных органах военного управления явно демонстрируют показатели нервно-психической устойчивости (НПУ) новобранцев.
Так, уровень выше среднего выявлен у 4779 человек или 93%, из них непосредственно с высоким уровнем НПУ – 3267 человек или 63%.
Между тем, выявлено 155 человек или 3% с низким уровнем НПУ.
Молодые солдаты следующим образом оценили степень своей готовности к службе: физически полностью готовыми признали себя более 60% опрошенных, около 80% заявили о полной готовности к службе по состоянию здоровья и о психологической готовности служить заявили более 70%.
«При этом около 60% респондентов оценили уровень допризывной военной подготовки как недостаточный. Этот показатель, думается, должен стать тревожным сигналом, как для образовательных учреждений, так и для местной исполнительной власти», - отмечается в сообщении.
Более 70% опрошенных оценивают престиж воинской службы в казахстанском обществе положительно. В то же время, около 10% считают, что он ниже среднего в силу созданного негативного мнения об армии.
«С разнообразными проявлениями притеснений, силового давления и даже унижения в «гражданской жизни» (во дворе, во время учебы) сталкивалось около 60% солдат. Но позитивный настрой на службу позволил 75% выразить готовность лично содействовать формированию здоровых уставных взаимоотношений в армейской среде», - подчеркивается в пресс-релизе.
Отмечается, что практически все новобранцы высказали удовлетворенность организацией встречи в воинской части, размещением, питанием, бытовыми условиями морально-психологической атмосферой в подразделениях и взаимоотношениями с сослуживцами.
«Таким образом, проведенное исследование установило, что морально-психологическое состояние молодого пополнения, призванного весной этого года, удовлетворительное. У подавляющего большинства настрой на службу – позитивный. Налицо возросший патриотизм молодых казахстанцев и их желание служить в Сухопутных войсках», - констатируют в Минобороны.
Собранные социально-биографическая информация, психологические и психофизиологические показатели молодых солдат, в итоге, систематизированы в индивидуальных картах, личных делах и картах профессионально-психологического отбора, и являются основой для выработки рекомендаций по индивидуальной работе с военнослужащими, уточнили в ведомстве.

 

Источник. 



Добавить комментарий

В комментариях строго запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, а также высказывания, не относящиеся к теме обсуждения, содержащие прямую или косвенную рекламу.

Подробнее о правилах поведения на сайте можно узнать здесь.


Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: