Мужское доминирование сохраняется до 30 лет, после чего преобладает численность представительниц прекрасного пола. Так, на 100 мужчин 60-летнего возраста приходится 135 женщин такого же возраста, на 100 70-летних соответственно 175 женщин. У женщин ожидаемая продолжительность жизни при рождении на 11 с половиной лет выше, чем у мужчин и составляет почти 72 года.
В образовательных уровнях имеются гендерные различия. По окончанию школы девушки предпочитают обучение в ВУЗах и колледжах. Доля прекрасного пола среди студентов высших учебных заведений составляет 60 процентов, среди учащихся колледжей – чуть более половины. В профессиональных школах преобладают юноши – более 70 процентов общего числа учащихся.
Сегодня наравне с мужчинами женщины активно участвуют во всех сферах экономической деятельности. За январь-декабрь 2009 года численность женщин, занятых на средних и крупных предприятиях, включая филиалы, а также все организации здравоохранения, образования, органов управления, общественные, банковские, страховые составила 142,7 тыс. человек, или 48,3% общей численности наемных работников. По сравнению с аналогичным периодом 2008 года численность работающих женщин уменьшилась на 1,6%. Женщины преобладают в таких видах экономической деятельности как здравоохранение и предоставление социальных услуг (84,3%), гостиницы и рестораны (81,4%), финансовая деятельность (75,3%), образование (74,6%). Менее востребованы они в рыболовстве, рыбоводстве (7,5%), строительстве (15,5%), промышленности (29,5%), транспорте и связи (30,9%), сельском хозяйстве (31,8%).
Женщины в меньшей степени конкурентоспособны на рынке труда. По данным выборочного обследования занятости населения за 2009 год в общей численности безработных 56,8% (27,8 тыс. человек) составляли женщины. Уровень безработицы у них сложился 7,4%, против 5,5 у мужчин и 6,4% сложившейся в целом по области. Наибольшее число безработных женщин зарегистрировано в городской местности.
Отраслевая и профессиональная дифференциация между мужчинами и женщинами значительно влияет на разницу в уровне оплаты труда. Среднемесячная номинальная заработная плата женщин за январь-декабрь 2009 года составила 45173 тенге, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом 2008 года на 15,1%. В среднем по области заработная плата мужчин в 1,4 раза выше, чем у женщин. Так у мужчин, работающих в промышленности, заработная плата на 41,3% выше, чем у женщин, в строительстве – на 34,3, в финансовой деятельности – на 22,3%. В сельском хозяйстве и лесоводстве, государственном управлении на транспорте и связи, торговле, ремонте автомобилей и изделий домашнего пользования оплата труда женщин на 11-17% ниже, чем у мужчин. Даже в традиционно «женских отраслях», таких как образование и здравоохранение, мужчины получают на 4-12% больше, чем женщины.
Менее конкурентоспособны на рынке труда женщины из-за выхода в декретный отпуск, а также вынужденного отсутствия их на рабочем месте во время болезни малолетних детей. На женских плечах помимо основной работы, по-прежнему, остается ежедневная забота о поддержании домашнего очага и создание уюта. По предварительным данным за 2009 год в области создано 11,8 тысячи брачных пар, а распалось – 4,3 тысячи. Брачно-семейные отношения оказывают непосредственное влияние на рождаемость. За прошедший год зарегистрировано 24,3 тысячи младенцев, что на 1,7 процента больше уровня 2008 года. Из новорожденных - 48 процентов девочек. С 2004 года в области отмечается естественный прирост населения. В 2009 году по предварительным данным этот показатель составил более 7 тысяч человек, а общий с учетом миграции – 1,3 тысячи человек.
Женщины в меньшей степени конкурентоспособны на рынке труда. По данным выборочного обследования занятости населения за 2009 год в общей численности безработных 56,8% (27,8 тыс. человек) составляли женщины. Уровень безработицы у них сложился 7,4%, против 5,5 у мужчин и 6,4% сложившейся в целом по области. Наибольшее число безработных женщин зарегистрировано в городской местности.
Отраслевая и профессиональная дифференциация между мужчинами и женщинами значительно влияет на разницу в уровне оплаты труда. Среднемесячная номинальная заработная плата женщин за январь-декабрь 2009 года составила 45173 тенге, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом 2008 года на 15,1%. В среднем по области заработная плата мужчин в 1,4 раза выше, чем у женщин. Так у мужчин, работающих в промышленности, заработная плата на 41,3% выше, чем у женщин, в строительстве – на 34,3, в финансовой деятельности – на 22,3%. В сельском хозяйстве и лесоводстве, государственном управлении на транспорте и связи, торговле, ремонте автомобилей и изделий домашнего пользования оплата труда женщин на 11-17% ниже, чем у мужчин. Даже в традиционно «женских отраслях», таких как образование и здравоохранение, мужчины получают на 4-12% больше, чем женщины.
Менее конкурентоспособны на рынке труда женщины из-за выхода в декретный отпуск, а также вынужденного отсутствия их на рабочем месте во время болезни малолетних детей. На женских плечах помимо основной работы, по-прежнему, остается ежедневная забота о поддержании домашнего очага и создание уюта. По предварительным данным за 2009 год в области создано 11,8 тысячи брачных пар, а распалось – 4,3 тысячи. Брачно-семейные отношения оказывают непосредственное влияние на рождаемость. За прошедший год зарегистрировано 24,3 тысячи младенцев, что на 1,7 процента больше уровня 2008 года. Из новорожденных - 48 процентов девочек. С 2004 года в области отмечается естественный прирост населения. В 2009 году по предварительным данным этот показатель составил более 7 тысяч человек, а общий с учетом миграции – 1,3 тысячи человек.
Департамент статистики ВКО