Усть-Каменогорск °C

Последние публикации

15:24
Как выбрать мостовой кран для вашего предприятия: обзор решений от «КазПромКран»
10:24
Семейские воинские части подняты по тревоге
07:47
Вывод стейблкоинов Tether USDT в сети TRC-20 на дебетовую или кредитную карты Visa и MasterCard в казахстанских тенге (KZT)
14:34
Микрофоны и их разновидности
08:31
Всегда оставаться на связи: особенности и преимущества корпоративного роуминга
08:30
МОЛОДЫЕ СОЛДАТЫ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ПЕРВОЙ ОГНЕВОЙ ТРЕНИРОВКЕ
07:56
Правильная ходьба - залог здоровья
08:51
Почему выгодно приобрести однокомнатную квартиру от застройщика?
07:00
Что должен знать бизнес о UX/UI-дизайне как инструменте продаж
08:59
Доставка еды в Казахстане: как ресторанам конкурировать с агрегаторами?
12:44
Китай и Казахстан в одной поездке: как путешествовать с комфортом
17:09
В Абайском гарнизоне поздравили ветеранов
16:56
Бойлеры Аристон: комфорт и надежность
07:52
Зачем вашему сайту нужен SEO-аудит: профессиональный взгляд на эффективность
08:23
В Семее проводили солдат
08:19
Платежи и переводы по валютным операциям: что нужно знать населению
09:13
5 вещей, которые стоит учесть при выборе бойлера
10:34
Военно-спортивная игра «Алау» собрала лучших
09:25
Батарея ракетной бригады на полигоне «Шығыс» провела учения
18:45
Как подобрать курсы повышения квалификации персонала и почему нужно выбрать Орлеу-РК
12:33
Дубай: выбор маршрута и бюджета путешествия
08:46
Семейские разведчики успешно справились с поставленной задачей
08:40
Softlist: крупнейший гипермаркет ПО для бизнеса и частных пользователей в Казахстане
16:24
Сборная Казахстана по баскетболу не смогла пробиться на Кубок Азии — 2025
08:39
5 причин заказать автомобиль в США
10:39
В Семее чествовали мать героя
09:20
Проработан ход подготовки подразделений инженерно-саперного полка в Абайском гарнизоне
08:34
Комплекс для развития детей «Болашак сарайы»
Больше новостей

Комиссия по социальному партнерству

Новости / Новости ВКО
8 975
0

В Усть-Каменогорске состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На Комиссии озвучены предложения в проект закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах», которые будут направлены в Министерство труда и социальной защиты населения.


По информации директора Департамента по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите МТСЗН по ВКО Бакытбека Кизатова, за время работы диалоговой площадки по разрешению конфликтов с работодателями поступило 198 обращений от физических и юридических лиц с просьбой разъяснения трудового законодательства.  70 человек обратились по вопросу нарушения сроков выплаты  заработной платы.

- Всего защищены права 120 работников, - отметил он. – Цель в том, чтобы за столом переговоров с работодателем, не выходя за рамки диалоговой площадки, решить возникшие проблемные ситуации.

Рассмотрен вопрос о трудоустройстве местных квалифицированных кадров на должности руководящего и среднего звена на предприятиях привлекающих иностранную рабочую силу.

Как отметила начальник управления координации занятости и социальных программ Ольга Кузовлева, 8 предприятий на территории области уже заключили  соглашение о взаимном сотрудничестве по подготовке и трудоустройстве казахстанских кадров. Среди них, ТОО «Казцинк», Усть-Каменогорский филиал казахстанско-китайской буровой компании «Великая стена», «Бакырчикское горно-добывающее предприятие», «Тарбагатай мунай», «Семдорпроект» и другие.

- Данными предприятиями в 2012 году было создано 87 рабочих мест, направлено на подготовку и переподготовку за счет средств предприятия 3615 казахстанских граждан, направлено на повышение квалификации также более 3 тысяч человек, - информировала она.

По информации управления координации занятости и социальных программ по состоянию на 1 января 2013 года на предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу, работает 208 специалистов.  Из них на руководящих должностях – 13,1%, а рабочие кадры составляют всего -1%. В основном этот процент на тех предприятиях, где запускали новое оборудование, и была необходимость завозить рабочих на момент наладки производственного процесса. Доля местных кадров составляет свыше 80%.

Кроме этого профсоюзы предложили включить в коллективные договора условия об оплате отпуска по беременности и родам. Данные условия рассматривают оплату разницы выплат по социальному страхованию работодателем. «Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам женщинам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребёнка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребёнка (детей), осуществлённой в соответствии с законодательством Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании». 

Уже сегодня два крупных промышленных гиганта региона АО «Ульбинский металлургический завод» и ТОО «Казцинк» пересмотрели свои коллективные договора, с учетом решений 3-х сторонней областной комиссии, подтвердив тем самым приверженность социальным обязательствам.

Также областным комитетом профсоюзов работников здравоохранения был проведен мониторинг  медицинских учреждений по соблюдению работодателями нормативно – правовых актов  РК по предоставлению работникам льгот, гарантий социально-экономических прав и интересов, особенно с учетом перехода организаций здравоохранения на право хозяйственного ведения. Комиссией рекомендовано Управлению здравоохранения принять к сведению поступившие обращения и в соответствии с законодательством решить проблемные вопросы.

 

Информационный центр ВКО



Добавить комментарий

В комментариях строго запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, а также высказывания, не относящиеся к теме обсуждения, содержащие прямую или косвенную рекламу.

Подробнее о правилах поведения на сайте можно узнать здесь.


Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: