Усть-Каменогорск °C

Последние публикации

13:44
Отчёт о возможных воздействиях (ООВВ) в Казахстане
09:16
Разработка ЗОНД в Казахстане: Экспертная помощь от ТОО "ЭКО2"
09:14
Как оформить дебетовую карту
10:34
Награждены специалисты отрасли
10:33
Топ-5 советов по выбору качественных витаминов
09:35
В Семее военнослужащие поздравили ветерана войны с днем рождения
07:08
Тема статьи: «Почему оценка воздействия на окружающую среду (ОВОС) является критически важной для Казахстана»
08:38
Как выбрать и приобрести смарт-часы Samsung в Сулпаке?
13:08
Экологическое проектирование: ТОО "ЭКО2" помогает бизнесу в подготовке ЗОНД в Казахстане
10:53
Как поддерживать спину в здоровом состоянии
08:57
В Семее защитники воздушных рубежей приняли присягу
10:44
Новобранцы Семея прошли обкатку танком
13:33
Как выбрать биржу для торговли?
09:34
Преимущества и особенности использования шаровых кранов для воды
10:21
Молодое пополнение абайского гарнизона адаптируется к службе
10:13
Как инвестировать в недвижимость
10:08
Почему важно знать сколько длится игра в хоккей?
09:53
Уланы алаша отправились в армию
10:34
15 қараша - Қазақстан Республикасының Ұлттық валюта күні
10:33
15 ноября - День национальной валюты Республики Казахстан
11:41
Как прошёл футбольный матч «Астана» – «Актобе»
10:55
В Семее прошел ритуал вручения Боевого знамени бригаде территориальной обороны
10:51
Разработка планов разведки ТПИ в Казахстане: всё, что вам нужно знать
13:00
Как оптимизировать цепочку поставок в современном бизнесе
16:13
Программное обеспечение для геологов Leapfrog: инновации в геологическом моделировании
14:11
Семейские военнослужащие поздравили учителей
14:08
Информация по брокерам
12:17
Подготовка к холодам: как эффективно стирать пуховик – лайфхаки для каждого
Больше новостей

Быстро уволить госслужащих руководителям будет морально нелегко

Новости / Казахстанские новости
9 621
2

Быстро уволить госслужащих руководителям будет морально нелегко, считают в министерстве экономического развития и торговли Казахстана.
С первого ноября 2010 года, согласно указу президента Казахстана «О мерах по оптимизации штатной численности органов, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы Национального банка Республики Казахстан», штатная численность государственных служащих будет сокращена на 15 % или более чем на 26 тысяч  единиц. При этом в первую очередь будут сокращены имеющиеся в государственных органах вакансии.
«Сокращение в государственных органах будет осуществляться самостоятельно по решению первых руководителей государственных органов, которые в свою очередь не могут в сжатые сроки принять соответствующие решения, поскольку данный процесс связан не только с оптимизацией вакансий, но и с человеческим фактором», - говорится в сообщении министерства экономического развития и торговли, распространенном в среду.
По данным МЭРТ, «уволенные госслужащие получат выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа работы в государственных органах не менее трех лет».
В министерстве сообщили, что «переобучение и переподготовка сокращаемых госслужащих будет осуществляться в рамках программ содействия занятости населения местных исполнительных органов».
Также будет проделана работа по внедрению новой системы оплаты труда в государственном секторе, конкурентоспособной с уровнем оплаты труда в частном секторе, основанной на принципах ответственности, результативности и квалификации, способствующей формированию компактного и эффективного государственного аппарата с повышенной продуктивностью.

ИА Новости-Казахстан

 



Лис 14-10-2010, 10:24
Ну ну.......
Ольга 14-10-2010, 11:02
чего это им будем морально не легко, уволят, даже не почешутся winked

Добавить комментарий

В комментариях строго запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, а также высказывания, не относящиеся к теме обсуждения, содержащие прямую или косвенную рекламу.

Подробнее о правилах поведения на сайте можно узнать здесь.


Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: