Глава государства Нурсултан Назарбаев сегодня в Аккорде, где слушается отчет Правительства РК об итогах социально-экономического развития страны в 2009 году и планах развития в 2010 году, высказал возмущение кадровой политикой центральных государственных органов.
«Политика предыдущих лет, когда было предложено подбирать, учить, воспитывать молодые кадры ( выпускников программы «Болашак» - прим. авт.), направляя их на достойную работу, свела с бюрократией только к первому и последнему - подбирать и давать достойную работу. А в середине - их воспитывать, проводить через все ступени, чтобы они понимали, в чем дело - этого нет. В итоге сегодня в наших ведомствах на достаточно приличных должностях сидят молодые ребятишки, которые даже не понимают, для чего они туда посажены. Я недавно давал поручение по КМГ разобраться, какие жалобы были. Сидят ребята, которые не знают, чего они сидят. Как их подбирали?», - возмутился Глава государства.
«Я говорю о реальном секторе и доопытных инженерах, работающих в низах. Кроме раздражения и смеха, они ничего не вызывают. Хорошее место, большая зарплата - а дела нет», - конкретизировал Президент.
«Конечно, я не говорю обо всех. 15-20% этих молодых специалистов достойно работают на своих местах. А у остальных, кроме понтов, кто к какой группе, клану относится, желания перепрыгнуть на более теплое место, ничего нет. А в министерствах и ведомствах поощряют таких людей», - добавил Н.Назарбаев.
Президент РК предложил молодых чиновников отправлять в регионы на должности замакимов районов, городов на 2-3 года, а на их места брать более опытных людей с регионов. «А что, болашаковцы - другие люди, что ли? Почему бы их, человек 200-300, не отправить в области для осуществления индустриальной программы? Надо поручить эту работу аппарату Президента», - отметил Глава государства.
«Политика предыдущих лет, когда было предложено подбирать, учить, воспитывать молодые кадры ( выпускников программы «Болашак» - прим. авт.), направляя их на достойную работу, свела с бюрократией только к первому и последнему - подбирать и давать достойную работу. А в середине - их воспитывать, проводить через все ступени, чтобы они понимали, в чем дело - этого нет. В итоге сегодня в наших ведомствах на достаточно приличных должностях сидят молодые ребятишки, которые даже не понимают, для чего они туда посажены. Я недавно давал поручение по КМГ разобраться, какие жалобы были. Сидят ребята, которые не знают, чего они сидят. Как их подбирали?», - возмутился Глава государства.
«Я говорю о реальном секторе и доопытных инженерах, работающих в низах. Кроме раздражения и смеха, они ничего не вызывают. Хорошее место, большая зарплата - а дела нет», - конкретизировал Президент.
«Конечно, я не говорю обо всех. 15-20% этих молодых специалистов достойно работают на своих местах. А у остальных, кроме понтов, кто к какой группе, клану относится, желания перепрыгнуть на более теплое место, ничего нет. А в министерствах и ведомствах поощряют таких людей», - добавил Н.Назарбаев.
Президент РК предложил молодых чиновников отправлять в регионы на должности замакимов районов, городов на 2-3 года, а на их места брать более опытных людей с регионов. «А что, болашаковцы - другие люди, что ли? Почему бы их, человек 200-300, не отправить в области для осуществления индустриальной программы? Надо поручить эту работу аппарату Президента», - отметил Глава государства.
АСТАНА. 22 января. КАЗИНФОРМ /Канат Кульшманов/ (www.zakon.kz)