Усть-Каменогорск °C

Последние публикации

15:24
Как выбрать мостовой кран для вашего предприятия: обзор решений от «КазПромКран»
10:24
Семейские воинские части подняты по тревоге
07:47
Вывод стейблкоинов Tether USDT в сети TRC-20 на дебетовую или кредитную карты Visa и MasterCard в казахстанских тенге (KZT)
14:34
Микрофоны и их разновидности
08:31
Всегда оставаться на связи: особенности и преимущества корпоративного роуминга
08:30
МОЛОДЫЕ СОЛДАТЫ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ПЕРВОЙ ОГНЕВОЙ ТРЕНИРОВКЕ
07:56
Правильная ходьба - залог здоровья
08:51
Почему выгодно приобрести однокомнатную квартиру от застройщика?
07:00
Что должен знать бизнес о UX/UI-дизайне как инструменте продаж
08:59
Доставка еды в Казахстане: как ресторанам конкурировать с агрегаторами?
12:44
Китай и Казахстан в одной поездке: как путешествовать с комфортом
17:09
В Абайском гарнизоне поздравили ветеранов
16:56
Бойлеры Аристон: комфорт и надежность
07:52
Зачем вашему сайту нужен SEO-аудит: профессиональный взгляд на эффективность
08:23
В Семее проводили солдат
08:19
Платежи и переводы по валютным операциям: что нужно знать населению
09:13
5 вещей, которые стоит учесть при выборе бойлера
10:34
Военно-спортивная игра «Алау» собрала лучших
09:25
Батарея ракетной бригады на полигоне «Шығыс» провела учения
18:45
Как подобрать курсы повышения квалификации персонала и почему нужно выбрать Орлеу-РК
12:33
Дубай: выбор маршрута и бюджета путешествия
08:46
Семейские разведчики успешно справились с поставленной задачей
08:40
Softlist: крупнейший гипермаркет ПО для бизнеса и частных пользователей в Казахстане
16:24
Сборная Казахстана по баскетболу не смогла пробиться на Кубок Азии — 2025
08:39
5 причин заказать автомобиль в США
10:39
В Семее чествовали мать героя
09:20
Проработан ход подготовки подразделений инженерно-саперного полка в Абайском гарнизоне
08:34
Комплекс для развития детей «Болашак сарайы»
Больше новостей

Причину увольнения 100 нефтяников объяснил аким ВКО

Новости / Усть-Каменогорск
12 227
0

Причину увольнения 100 нефтяников объяснил аким ВКО Причину увольнения 100 сотрудников ТОО "Тарбагатай Мунай" объяснил аким Восточно-Казахстанской области Бердыбек Сапарбаев.


"Мы создали специальную комиссию. Вы знаете, что со всеми предприятиями заключены трехсторонние соглашения: работодатель - работники - профсоюзные организации. Все участники этого соглашения входят в состав рабочей группы. Группа все вопросы изучила. Месяц тому назад руководство "Тарбагатай Мунай" пригласило работников (100 человек - Прим. автора), которые будут сокращены, то есть идет оптимизация в связи с сокращением инвестиций, выделяемых с китайской стороны", - пояснил он на брифинге в СЦК, отвечая на вопросы журналистов. 

По словам акима, 65 из 100 сотрудников являются жителями ВКО. Им была предложена другая работа, также были выделены трехмесячные пособия. "Сейчас идут переговоры совместно с Министерством энергетики с китайской стороной по вопросу непрекращения и неснижения объема инвестиций. Когда этот вопрос будет решен, все эти работники будут возвращены. На сегодняшний день из этих 65 мы трудоустроили 10 работников, всем остальным сказали, что если в течение трех месяцев этот вопрос совместно с Министерством энергетики и китайцами не будет решен, то мы их трудоустроим", - пояснил он. 

Также Сапарбаев заявил о том, что в Зайсане на сегодняшний день достаточно рабочих мест для того, чтобы их трудоустроить. "Однако вопрос заключается в том, что у них заработная плата была намного выше, чем та работа, которую мы предлагаем. Этот вопрос находится на нашем контроле, мы занимаемся", - подчеркнул руководитель региона.

 

Источник



Добавить комментарий

В комментариях строго запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, а также высказывания, не относящиеся к теме обсуждения, содержащие прямую или косвенную рекламу.

Подробнее о правилах поведения на сайте можно узнать здесь.


Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: