В актовом зале Департамента состоялся слет, в котором приняли участие молодые сотрудники ОВД Восточно-Казахстанской области, имеющие стаж работы менее года, а также их наставники и ветераны, посветившие себя работе в органах внутренних дел. Руководство ДВД области в полной мере осознает важность постоянной работы над активизацией роли наставничества.

Главной целью наставничества является ускорение процесса становления подшефного сотрудника как активного, трудолюбивого, творческого, квалифицированного специалиста по занимаемой им должности, человека с широким кругозором, обладающего высокими нравственными качествами. Быть наставником нелегко – надо не только уметь показать и рассказать подшефному секреты профессии, но и самому быть во всем образцом для подражания. На первом году службы прохождения стажировки наставники обучают молодежь всем тонкостям полицейской работы, помогают в изучении функциональных обязанностей, следят за соблюдением ими дисциплины, проводят беседы, посещают их по месту жительства, знакомятся с бытом каждого. В рядах ОВД области насчитывается 399 молодых сотрудников стаж работы, которых  менее одного года, без учета времени пребывания на курсах первоначальной подготовки. Наставничество – на сегодняшний день является одним из основных направлений работ по воспитанию молодых кадров органов внутренних дел области.

– Приход молодых сотрудников на службу в ОВД не означает, что мы получаем готовых специалистов, поэтому на сегодняшний день работе  наставничества уделяем большое внимание. Теоретические знания, которые полученные в ВУЗ-ах, даже в самой системе МВД без практичекого опыта врят ли в полной мере способствуют целенаправленной профессиональной работе сотрудников. Но и без желания самих молодых сотрудников научиться чему-либо явлется невозможным. Поэтому, когда назначаем наставников предполагаем, что это действительно взаимосвязь между молодым сотрудником и старшим товарищем, что это направление должно быть взаимообаюдным и взаимовыгодным. И преобретая опыт от старших товарищей молодой сотрудник должен научиться в кратчайшие сроки всем азам работы органов внутренних дел, уже на второй год нести службу полноценно и самостоятельно, – отметил начальник ДВД ВКО генерал – майор полиции Рашид Жакупов.

Приказом начальника ДВД ВКО за воспитание молодого пополнения, добросовестное отношение к исполнению служебных обязанностей, высокие показатели, достигнутые в совместной служебной деятельности поощрено 26 сотрудников.

 Проведение слетов наставников и их подопечных – не разовая акция, а ежегодное подведение итогов работы, смысл которой не только в оценке молодого пополнения, но и в оценке самого наставника. Опытные коллеги должны чувствовать всю важность своей работы, ответственность за уровень знаний и действия молодого сотрудника.

Оценка своего подшефного играет большую роль. Опытом наставнической работы поделилась, старший следователь Ульбинского ОП капитан полиции Титоренко Татьяна отметившая, что за прошедший короткий период прохождения службы ее подопечная – Евстаулетова Сауле проявила выдержку, самообладание над поставленной работой в ОВД. Всем присутствующим в зале молодым сотрудникам пожелала профессионального взросления, и быть примером для подражания.

Следует отметить, что работа наставничества в органах внутренних дел безусловно опирается на большой опыт Совета ветеранов. В состав советов ветеранов входят пенсионеры, имеющие необходимые теоретические знания, практический опыт и изъявившие желание оказывать действенную помощь органам внутренних дел и подразделениям внутренних войск в выполнении возложенных на них задач. Эмоционально насыщенным стало выступление председателя Областного совета ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск Удербаева Нурлыбека Галиевича, в целях обеспечения преемственности поколения он подарил молодому сотруднику из ЦОП УВД г.Семея лейтенанту полиции Ахметову Максату – оперативную кобуру, с пожеланиями достичь больших высот в службе и под аплодисменты участников слета подытожил мероприятие.

Пресс служба ДВД ВКО