Работодатели не смогут уволить работника предпенсионного возраста. Необходимые дополнения будут внесены в законодательство. Об этом сегодня на брифинге Службы центральных коммуникаций сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова. Также в Трудовом кодексе будет прописан запрет печатать в объявлениях о трудовом найме возрастные ограничения. При несоблюдении этих требований работодателей будут штрафовать.
Тамара ДУЙСЕНОВА, вице-министр труда и социальной защиты населения РК:
- Эти предложения уже подготовлены и будут рассмотрены в рабочей группе. В Конституции, в Трудовом кодексе предусмотрено, что никто при реализации трудовых прав не подвергается дискриминации в части пола, расы, языка и так далее. Работодатели, организации, осуществляющие посреднические услуги для трудоустройства, при объявлении вакансий для приема на работу, не должны включать ограничения дискриминационного характера.