Комитет таможенного контроля Министерства финансов Республики Казахстан проводит работу по обновлению кадрового состава. С начала 2012 года на службу в таможенные органы принято 554 молодых специалиста, при этом уволено 524 сотрудника, из которых 55 – по отрицательным мотивам, сообщает пресс-служба ведомства.
Руководство таможенной службы применяют новые методы комплектования штата, одним из которых является сервис «Вакансия». Любой гражданин Республики Казахстан (пользователь Интернет-ресурса) через официальный веб-портал комитета таможенного контроля www.e.customs.kz может направить заявку на участие в отборе для поступления на службу в таможенные органы.
Пресс-служба отмечает, что новый сервис «Вакансия» позволяет сделать процедуру приема на службу в таможенные органы более прозрачной и открытой, исключает возможность кадровым службам безосновательно отказывать от приема резюме, и обеспечивает своевременное их рассмотрение. В случае отсутствия вакантных должностей новый сервис позволит сформировать качественный в профессиональном плане резерв кадров.
Каждый направивший свое резюме по интернету, получает исчерпывающий ответ о результатах его рассмотрения посредством электронной почты. Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, приглашаются в кадровые подразделения для проведения собеседования и предоставления необходимых для поступления на службу документов, характеристик с предыдущих мест работы и т.д. Сервис «Вакансия» - новый шаг в вопросе управления человеческими ресурсами в государственных органах, который находит широкое применение в обществе. Комитет таможенного контроля призывает всех заинтересованных лиц направлять отзывы и предложения для улучшения работы сервиса «Вакансия».