В каких случаях требуется заключить трудовой договор с иностранным работником?

При осуществлении иностранцем трудовой деятельности в Республике Казахстан на основании разрешения на работу, вида на жительства или справки о самостоятельном трудоустройстве требуется заключение трудового договора в соответствии с действующим законодательством РК. Трудовой договор необходим также при приеме на работу граждан из стран-участниц ЕАЭС.

При этом трудовой договор с иностранным работником заключается на общих условиях и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.

Напоминаем, что допуск иностранного работника к работе без заключения трудового договора влечет административное взыскание с работодателя в виде штрафа (статья 86 КРКобАП).

Пресс-служба ДП ВКО

Источник: oskemen.info · Материалы могут быть архивными. · Конфиденциальность · Назад