moresoli
Усть-Каменогорск °C

Последние публикации

18:20
Технологии будущего: подкожные чипы за 75 Евро
14:17
Галотерапия в Усть-Каменогорске
эксклюзив
12:40
Tele2 и Вильнюсский Государственный Технический Университет разработали систему управления автомобилем, зависящую от скорости мобильного интернета
23:09
Tele2 запускает продажи бюджетного смартфона с поддержкой 4G
20:32
История о том, как 3 сотрудника Tele2 создали популярное мобильное приложение
09:15
МИР ОЧАРОВАНИЯ ТОГЖАН ОСПАНОВОЙ
10:47
Тарифына мобильную связь достигли минимума. В Казахстане они – одни из самых низких в мире
16:11
В 2016 году СП Tele2 и Altel вышло на прибыль 9 млрд. тенге
22:36
В зоопарке Усть-Каменогорска снова пополнение
10:40
Советы эксперта: лучшие приложения для погружения в виртуальную реальность
22:45
Кибербезопасность: 10 деталей вашей личной жизни, которые известны Facebook и Google
09:06
МУЗЫКАЛЬНЫЙ ПОТОК ОТ TELE2 И NE.FM
11:03
Рысь-найденыш поселилась в зоопарке музея-заповедника
14:17
Tele2 дарит абонентам месяц мобильной связи и интернета
20:54
В 2016 г. свыше 200 тыс казахстанцев избавились от «мобильного рабства»
13:11
В новогоднюю ночь сеть Tele2 и Altel работала без перебоев
18:53
В 2016 году казахстанцы стали больше тратить на мобильную связь и пользоваться интернетом
10:50
Как не стать жертвой интернет-мошенников в праздники
09:47
Дождь из подарков от Tele2 и Philips продолжается
09:50
Почему у смартфона быстро садится батарея?
13:25
Аким области провел совещание по вопросам уборки снега в Усть-Каменогорске
22:10
В Усть-Каменогорск прибудет ковчег с частицей мощей святой Матроны Московской
09:40
Приглашение на День открытых дверей!
09:29
День первого Президента Республики Казахстана отметили полицейские Восточного Казахстана
11:59
НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ ОТ TELE2!
16:26
Подарок на мобильный
13:33
В Усть-Каменогорске рухнул мост: есть пострадавшие
10:25
Отдел №1 ЦОН Усть-Каменогорска переехал в новое здание
Больше новостей

Комиссия по социальному партнерству

Новости / Новости ВКО
4094
0

В Усть-Каменогорске состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На Комиссии озвучены предложения в проект закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах», которые будут направлены в Министерство труда и социальной защиты населения.


По информации директора Департамента по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите МТСЗН по ВКО Бакытбека Кизатова, за время работы диалоговой площадки по разрешению конфликтов с работодателями поступило 198 обращений от физических и юридических лиц с просьбой разъяснения трудового законодательства.  70 человек обратились по вопросу нарушения сроков выплаты  заработной платы.

- Всего защищены права 120 работников, - отметил он. – Цель в том, чтобы за столом переговоров с работодателем, не выходя за рамки диалоговой площадки, решить возникшие проблемные ситуации.

Рассмотрен вопрос о трудоустройстве местных квалифицированных кадров на должности руководящего и среднего звена на предприятиях привлекающих иностранную рабочую силу.

Как отметила начальник управления координации занятости и социальных программ Ольга Кузовлева, 8 предприятий на территории области уже заключили  соглашение о взаимном сотрудничестве по подготовке и трудоустройстве казахстанских кадров. Среди них, ТОО «Казцинк», Усть-Каменогорский филиал казахстанско-китайской буровой компании «Великая стена», «Бакырчикское горно-добывающее предприятие», «Тарбагатай мунай», «Семдорпроект» и другие.

- Данными предприятиями в 2012 году было создано 87 рабочих мест, направлено на подготовку и переподготовку за счет средств предприятия 3615 казахстанских граждан, направлено на повышение квалификации также более 3 тысяч человек, - информировала она.

По информации управления координации занятости и социальных программ по состоянию на 1 января 2013 года на предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу, работает 208 специалистов.  Из них на руководящих должностях – 13,1%, а рабочие кадры составляют всего -1%. В основном этот процент на тех предприятиях, где запускали новое оборудование, и была необходимость завозить рабочих на момент наладки производственного процесса. Доля местных кадров составляет свыше 80%.

Кроме этого профсоюзы предложили включить в коллективные договора условия об оплате отпуска по беременности и родам. Данные условия рассматривают оплату разницы выплат по социальному страхованию работодателем. «Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам женщинам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребёнка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребёнка (детей), осуществлённой в соответствии с законодательством Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании». 

Уже сегодня два крупных промышленных гиганта региона АО «Ульбинский металлургический завод» и ТОО «Казцинк» пересмотрели свои коллективные договора, с учетом решений 3-х сторонней областной комиссии, подтвердив тем самым приверженность социальным обязательствам.

Также областным комитетом профсоюзов работников здравоохранения был проведен мониторинг  медицинских учреждений по соблюдению работодателями нормативно – правовых актов  РК по предоставлению работникам льгот, гарантий социально-экономических прав и интересов, особенно с учетом перехода организаций здравоохранения на право хозяйственного ведения. Комиссией рекомендовано Управлению здравоохранения принять к сведению поступившие обращения и в соответствии с законодательством решить проблемные вопросы.

 

Информационный центр ВКО



0 комментариев

Добавить комментарий

В комментариях строго запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, а также высказывания, не относящиеся к теме обсуждения, содержащие прямую или косвенную рекламу.

Подробнее о правилах поведения на сайте можно узнать здесь.


Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: