moresoli
Усть-Каменогорск °C

Последние публикации

11:09
Игрушки для детей и взрослых
10:51
Третий год подряд в Казахстане проходит необычная экологическая акция
09:26
Советы для отпускников. Как путешественникам сэкономить время, силы и деньги.
16:32
Война глазками детей
09:52
Пострадавших от преступных действий 30-летней женщины просят обратиться в полицию
08:59
Altel предложил альтернативу сверхскоростному транспорту
08:42
Гигабайты пользы
09:27
Музей – прекрасная страна
08:32
Галотерапия в Усть-Каменогорске
эксклюзив
11:14
В ВКО победители студвесны-2017 получили билеты на ЭКСПО
11:07
Результаты деятельности СП Tele2 и Altelза 1 кв. 2017 г.
11:07
Tele2, Altel и Красный Полумесяц объявляют сбор помощи пострадавшим от паводков
10:41
День святой Пасхи
09:24
Под созвездием Большой Медведицы
14:28
Altel запустил в коммерческую эксплуатацию технологию LTE-Advanced (4G+)
16:14
Что посеешь в феврале…
16:09
В 2017 году казахстанцы стали меньше тратить на мобильную связь и больше использовать мобильный интернет
12:40
ГАЛОГИГИЕНА – ИЛИ ПРАВИЛО ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ!
18:20
Технологии будущего: подкожные чипы за 75 Евро
12:40
Tele2 и Вильнюсский Государственный Технический Университет разработали систему управления автомобилем, зависящую от скорости мобильного интернета
23:09
Tele2 запускает продажи бюджетного смартфона с поддержкой 4G
20:32
История о том, как 3 сотрудника Tele2 создали популярное мобильное приложение
09:15
МИР ОЧАРОВАНИЯ ТОГЖАН ОСПАНОВОЙ
10:47
Тарифына мобильную связь достигли минимума. В Казахстане они – одни из самых низких в мире
16:11
В 2016 году СП Tele2 и Altel вышло на прибыль 9 млрд. тенге
22:36
В зоопарке Усть-Каменогорска снова пополнение
10:40
Советы эксперта: лучшие приложения для погружения в виртуальную реальность
22:45
Кибербезопасность: 10 деталей вашей личной жизни, которые известны Facebook и Google
Больше новостей

(+Видео) 40% казахстанцев не довольны своей зарплатой

Новости / Казахстанские новости
2636
0

40% работающих казахстанцев рассчитывают на увеличение зарплаты и ожидают прибавки, как минимум, на 50%. Такие цифры озвучили независимые эксперты. Они проанализировали и ситуацию на рынке труда по всему Казахстану. Если всего несколько лет назад в стране был бум юристов и экономистов. Сегодня ситуация изменилась, говорят эксперты. В Казахстане предостаточно менеджеров и торговых агентов. Зато не хватает специалистов сферы IT-технологий и коммуникаций. Кроме того, страна нуждается в фармацевтах и инженерах.


Наталья ЗАРУБИНА, эксперт:

- Если говорить о нехватке, то почти каждая отрасль испытывает потребность в персонале. Например, топливно-энергетический комплекс испытывает потребность в инженерах, геологах, которые работают над землей, под землей.

Между тем, около 30% занятых в Казахстане не имеют среднего и высшего профессионального образования. Почти половина населения страны не являются наемными работниками. Кроме того, 40% казахстанцев недовольны своим заработком и желают повышения оплаты, как минимум, на 50%.

Пока одни размышляют о повышении зарплаты, другие находятся в поиске работы. Им помогает государство. Более 200 тысяч казахстанцев уже трудоустроены по программе «Занятость-2020».

Серик АБДЕНОВ, Министр труда и социальной защиты населения РК:

- На активную занятость населения влияет также разработанная по поручению Главы государства программа «Занятость-2020». Участниками являются 27% самозанятых, 66% безработных, 6% малообеспеченных.

В Министерстве труда и соцзащиты населения ожидают, что к 2017 году доля экономически активного населения страны составит 9,5 миллионов человек. При этом наибольший рост численности работающих будет наблюдаться в столице.

Источник.



0 комментариев

Добавить комментарий

В комментариях строго запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, а также высказывания, не относящиеся к теме обсуждения, содержащие прямую или косвенную рекламу.

Подробнее о правилах поведения на сайте можно узнать здесь.


Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: